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Requisitos mínimos
IMPRESCINDIBLES:
– Formación: Grado medio/superior o Bachillerato
Experiencia: no necesaria, pero si han trabajado de cara al público como dependiente/a es un plus
VALORABLES:
– Conocimientos básicos de TPV
– Buena presencia para estar de cara al público
– No se requiere conocimientos en fotografía, la empresa les forma
COMPETENCIAS PERSONALES:
– Persona activa, ágil, con ilusión y ganas de aprender
– Con don de gentes, simpático/a, educado/a, amable
Descripción
Estamos buscando Dependiente/a de estanco.
Funciones:
– Venta de tabaco y artículos de fumador
– Atención al cliente
– Hacer fotos de DNI y otros servicios fotográficos.
– Impresión de fotografías
Se ofrece
– Contrato: temporal
– Jornada: mínimo 20h semanales
– Horario: de L a V de 9h a 14h y de 17h a 20.30h y los S de 9h a 14h. Es necesario flexibilidad y disponibilidad horaria en función de las necesidades de la empresa ya que se podría trabajar en el turno de la mañana o de la tarde.
– SALARIO: según convenio, para una jornada de 20 horas, el salario que corresponde son 923€ brutos al mes en 12pagas, que en neto es aproximadamente 620€
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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