📍 Ubicación: Sangenjo
⏳ Jornada: jornada intensiva
📄 Contrato: con experiencia
Descripción del Puesto:
Buscamos un/a dependiente/a para formar parte de nuestro equipo en Sangenjo. Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer en el mundo del comercio y te apasiona el trato con el cliente, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones:
✔️ Asesoramiento y atención personalizada a los clientes.
✔️ Gestión de productos en el punto de venta y reposición del stock.
✔️ Organización de la tienda para garantizar un espacio limpio y atractivo.
✔️ Control de caja y cobro de productos.
✔️ Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de venta.
Requisitos:
🔹 con experiencia
🔹 Actitud proactiva, excelente comunicación y trabajo en equipo.
🔹 Responsabilidad, flexibilidad y orientación al cliente.
🔹 Disponibilidad según jornada especificada.
Ofrecemos:
✨ Contrato con oportunidades de crecimiento.
✨ Formación continua y desarrollo profesional.
✨ Beneficios exclusivos para empleados.
✨ Un ambiente de trabajo positivo y dinámico.
📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a través de la plataforma y únete a nuestro equipo en Sangenjo.
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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