¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo laboral y te apasiona la moda? En Calzedonia, una marca referente en el sector retail, creemos en el talento joven y en las personas con actitud, motivación y ganas de aprender. Por eso, estamos buscando un/a dependiente/a sin experiencia previa que quiera iniciar su carrera profesional con nosotros.
Formarás parte de un equipo dinámico en una tienda donde cada día es diferente. Tendrás la oportunidad de aprender desde cero todo lo necesario sobre atención al cliente, ventas y gestión de tienda, siempre acompañado/a por compañeros y responsables que te ayudarán a crecer.
Tus principales responsabilidades serán:
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Atender al cliente con amabilidad, ayudándole a encontrar lo que necesita y ofreciendo una experiencia de compra memorable.
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Participar en las tareas diarias de tienda: organización, reposición de productos, control de stock y apoyo en caja.
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Colaborar en la imagen visual del punto de venta, manteniendo el orden y cuidando la presentación del producto.
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Conocer las colecciones y novedades de temporada para transmitir confianza y cercanía al cliente.
¿Qué perfil buscamos?
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No necesitas experiencia previa, solo muchas ganas de aprender.
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Pasión por la moda, el trato con el público y el trabajo en equipo.
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Buena actitud, proactividad y compromiso.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos según necesidad.
¿Qué te ofrecemos?
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Formación desde el primer día para que puedas crecer profesionalmente.
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Contrato adaptado a tu disponibilidad.
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Un entorno joven, cercano y dinámico.
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Descuentos especiales como empleado/a en todas las marcas del grupo.
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Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa.
En Calzedonia apostamos por personas con ilusión, que quieran aprender y formar parte de un equipo con energía positiva. Si quieres comenzar tu camino profesional en una empresa que valora tu potencial, ¡envíanos tu solicitud!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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