-
Requisitos mínimos
IMPRESCINDIBLES:
– Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en venta en tienda de muebles (preferiblemente en el sector de puericultura).
– Idiomas: Castellano e inglés B2 fluido.
– Manejo paquete Office, fundamentalmente Excel, a nivel usuario (preferiblemente nivel medio).
VALORABLES:
– Valorable experiencia con PCon.Planner o conocimientos de dibujo en plano.
– Valorable conocimientos y/o experiencia en decoración.
– Valorable FP o Grado en Comercio y/o Marketing.
COMPETENCIAS del candidato:
– Muy buena capacidad de comunicación, expresión y convicción.
– Escucha activa.
– Buen manejo informático.
Descripción
Estamos seleccionando un/a Dependiente/a con experiencia en tiendas de muebles para importante boutique infantil con la más amplia selección de las mejores marcas infantiles y especialistas en mobiliario infantil, del nacimiento a la adolescencia, contando con una gran variedad de cunas, camas, cómodas, cambiadores y mucho más para crear un dormitorio de ensueño.
Funciones:
– Atención al cliente y Venta de mobiliario infantil, ofreciendo el producto que se ajuste a las necesidades del cliente.
– Seguir las directrices en cuanto a la imagen y la comunicación en la tienda de forma que transmita los valores corporativos.
Se ofrece:
– Contrato: Indefinido, con 1 mes y medio de periodo de prueba.
– Jornada: 40h.
– Horario: De martes a sábado 10h a 19h (1 hora de comida 13:30h-14:30h) o de 11h-20h (1 hora comida 14:30h a 15:30h). Horario fijo, a confirmar en entrevista presencial (No rotativo).
– Días de libranza: Domingo y lunes, aunque se requiere disponibilidad para trabajar los lunes de manera rotativa debido a que dos personas del equipo van rotando el trabajo este día, y en ese caso, se libraría en sábado u oro día de la semana.
– SALARIO: 18.000€ – 20/21.000€ en función valía + Comisión cada 3 meses.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Asturias
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Asturias.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
