Para esta posición, se requiere un perfil dinámico, con vocación comercial, atención al cliente, orientación a objetivos y con motivación por el sector de la telefonía.
Sus funciones serán:
– Atención y asesoramiento personalizado a cada cliente sobre los productos y servicios de telecomunicaciones.
– Llevar a cabo las tramitaciones, gestiones del servicio postventa, tramitaciones de altas y portabilidades.
– Mantenimiento de la tienda: orden y buena imagen de la tienda, control de stock, inventarios, cuadre de cajas y todas las relativas al buen funcionamiento de nuestra tienda.
– Consecución de objetivos marcados.
Se ofrece
– Contrato laboral con Alta en la Seguridad Social
– Salario fijo según convenio + Variable en función de las ventas.
– Jornada Laboral Intensiva o partida de Lunes a Sábado, repartida entre las 10.00 y las 20.00 (en función de las necesidades de la tienda).
– Formación a cargo de la empresa.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: León
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en León.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
