– Tu primer proyecto consiste en poner en pie nuestra filial en España. Usarás tus extraordinarias aptitudes de dirección para expandir y desarrollar el negocio existente.
– Crearás tu propio equipo y lo desarrollarás hasta un nivel superior aplicando tus magníficas aptitudes de liderazgo.
– Identificarás las oportunidades del mercado español, crearás tu propia estrategia y construirás tu propia red local.
– Serás responsable de convertir las metas e iniciativas estratégicas en objetivos ejecutables en el mercado español.
– Fijarás, comunicarás y llevarás a la práctica de forma proactiva los objetivos, para contribuir y elevar los resultados de negocio. Para ello, reforzarás nuestro valor global para los clientes y diferenciarás de la competencia en función de las circunstancias del mercado.
– Elaborarás y ejecutarás un plan de negociación bien estructurado basado en una comprensión profunda del entorno competitivo, las perspectivas contrastadas y los intereses comerciales.
– Crearás acuerdos a largo plazo beneficiosos para todas las partes.
– Usarás tus habilidades interpersonales flexibles para influir en el resultado de las negociaciones, resolver conflictos y cerrar operaciones.
– Tendrás plena responsabilidad de la cuenta de pérdidas y ganancias del país.
– Llevarás a cabo análisis básicos de los datos pertinentes sobre consumidores y compradores que sirvan a la hora de elaborar los planes de desarrollo de clientes y ventas.
– Desarrollarás narrativas de venta de alta eficacia y conseguirás que las cuentas acepten los cambios.
– Sabes cómo aplicar de manera rentable los distintos instrumentos promocionales y cómo integrarlos con la estrategia de marca y categorías. Además, sabes elaborar una propuesta de valor para el cliente basada en el conocimiento de los consumidores que adquieren los productos.
– Aplicarás técnicas de venta eficaces para generar y mantener un rendimiento comercial sostenido.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Huesca
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Huesca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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