Requisitos mínimos
Tener experiencia en el sector de la restauración como encargado/a en restaurantes de alto volumen de ventas, disponibilidad completa.
Descripción
Five Guys es una de las cadenas de restaurantes de mayor éxito y que más crece a nivel mundial.
Como Encargado/a de turno ayudarás con las aperturas y los cierres que son muy importantes a la hora de planificar un turno exitoso. Emplearás buena parte de tu tiempo aprendiendo qué se necesita para dirigir un restaurante rentable, por ejemplo: gestionar horarios, pedidos y presupuestos.
Si has demostrado tu experiencia como encargado/a de turno dentro de la Restauración Moderna, te apasiona el servicio al cliente, el trabajo en equipo y estás buscando una próxima oportunidad de hacer carrera, ¡por favor aplica hoy!
¿Qué te ofrecemos?
– Contrato Indefinido
– Salario fijo competitivo, más una retribución variable importante basada en el programa «Cliente Misterioso»
– Sistema de bonificación basada en el rendimiento
– Oportunidades excepcionales de desarrollar tu carrera
– Programa estructurado de formación
– Excelente ambiente de trabajo
– Política de comida en el restaurante
Contamos con más de 1.500 restaurantes en todo el mundo y la empresa tiene un gran plan de expansión en el resto de los países de Europa, entre ellos España donde contamos con 29 restaurantes.
***Los cacahuetes son parte de la marca Five Guys. Tenemos cajas abiertas de cacahuetes en nuestros restaurantes y cocinamos nuestras patatas fritas en aceite de cacahuete. Debido a que tomamos en serio la seguridad y el bienestar de nuestro equipo, necesitamos saber qué alergias, si es que tienes alguna, puedes tener para que podamos hacer ajustes razonables durante el proceso de reclutamiento. Si tienes alguna alergia y eres seleccionado/a para asistir a una entrevista o evento de evaluación, asegúrese de informar al equipo antes de ingresar al restaurante. Debe informarles por correo electrónico al restaurante antes de asistir a cualquier entrevista o evento de evaluación si tienes dicha alergia.
Guía para candidatos — Área: Dirección y Gerencia — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Dirección y Gerencia
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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