Buscamos varios encargados/gerentes para varias de nuestras tiendas.
Si eres una persona apasionada del mundo de la Hostelería moderna, dinámica, polivalente y buscas asumir nuevos retos, queremos conocerte.
FUNCIONES:
– Velar por la calidad del producto, imagen y servicio, manteniendo los niveles de calidad establecidos por la marca.
– Att al cliente (Sala , Restaurante , Domicilio …).
– Realizar aperturas y/o cierres del establecimiento.
– Formación continua y seguimiento de su equipo. Motivación.
– Apoyo y supervisión de reparto de publicidad de su PDV
– Realizar cuadres de caja
– Realizar inventarios (almacén, motos,…)
– Realización de APPCC.
– Realización de pedidos a proveedores
– Recepción, descarga y colocación de mercancías. Verificación y supervisión.
– Apoyo y supervisión de las tareas de limpieza.
– Gestión del turno de trabajo
– Asignación de tareas y horarios de personal.
– Todas las tareas necesarias para la producción.
OFRECEMOS:
– Contrato indefinido jornada completa
– Posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión
– Buen ambiente laboral
– Retribución fija + variable por objetivos
Guía para candidatos — Área: Dirección y Gerencia — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Dirección y Gerencia
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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