Queremos incorporar un/a encargado/a con experiencia en la gestión de locales del sector Fast Food u Hostelería o liderando equipos de trabajo en sector retail, que se unan a nuestro equipo y contribuyan al crecimiento de nuestra marca.
¿Qué harás en tu día a día?
-Cuidarás de las personas a tu cargo, motivándolas y contribuyendo a su crecimiento como profesionales.
-Asegurarás una excelente atención al cliente según los estándares y los procedimientos operativos de la marca liderando y coordinando a tu equipo durante el turno, resolviendo incidencias asegurando el servicio del restaurante.
-Planificarás el día a día de tu equipo para incrementar la rentabilidad del restaurante y aprovechar las oportunidades de negocio.
¿Qué te ofrecemos?
-Más tiempo libre para ti, trabajando con turnos continuos.
-Llenarte de energía, involucrándote en un ambiente joven y dinámico.
-Llenarte de orgullo, sintiéndote parte de una marca grande y reconocida.
-Aprovechar descuentos exclusivos en marcas de ropa, electrónica, gimnasios, etc.
-Estabilidad laboral con salario fijo + Bonus mensual según el logro de tus objetivos.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Zamora
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Zamora.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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