Puesto enfocado a un aumento de ventas y contratación de servicios de nuestros clientes a través de medios digitales: Diseño Web, Comercio electrónico, Diseño gráfico y multimedia, generación de tráfico y branding digital.
Principales funciones del puesto:
* Diseño Web 2.0:
o Gestión de Hosting y Dominios mediante Cpanel
o Diseño y desarrollo Web mediante los workframes: WordPress + DIVI
o Tratamiento de imágenes para su optimización y posterior utilización mediante Photoshop e illustrator
* Comercio electrónico:
o Creación de tiendas online mediante Woocommerce y Prestashop
o Configuración de pasarelas de pago
o Asesoramiento y vinculación CRMs ¿ Ecommerce.
* Diseño Gráfico y Multimedia:
o Diseño de manuales de identidad corporativa
o Edición multimedia de vídeos cortos (vídeos corporativos, entrevistas, reseñas de clientes, píldoras informativas de productos y/o servicios) a partir de contenidos de banco de vídeos y/o contenidos suministrados por los clientes.
o Diseño Gráfico: Papelería corporativa, cartelería, promociones y logotipos
* Generación de tráfico:
o Ejecución de campañas SEM en Google Ads
o Ejecución de campañas de anuncios vía redes sociales
o Ejecución de campañas SEO bajo supervisión.
* Branding Digital:
o Gestión profesional de las principales redes sociales
o Diseño de creatividades gráficas para redes sociales e identidad corporativa de clientes (retoque fotográfico, composiciones gráficas, diseño de Logotipos¿)
o Diseño y/o edición de multimedia (edición de vídeos para su posterior publicación en plataformas especializadas: Youtube, Dailymotion¿)
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: - Extranjero
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en - Extranjero.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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