Branding specialist
Buscamos a una persona con gran capacidad organizativa y atención al detalle.
Se valorarán estudios o conocimientos de marketing y/o comunicación, y haber tenido experiencia trabajando en el sector hotelero.
Funciones
Su objetivo principal será colaborar en la preservación y correcta implantación de los valores de la marca, velando por mantener la identidad definida, haciendo seguimiento de los estándares validades, y desarrollando materiales y acciones para asegurar su correcta representación en los hoteles.
– Desarrollar y ejecutar una estrategia consensuada dentro de un plan de marketing global para la marca.
– Generar e implementar un discurso identificativo vinculado al storytelling y a los valores propios de la marca
– Diseñar y garantizar la experiencia del huésped cubriendo tanto la estancia, como la pre y post estancia
– Desarrollar y ejecutar campañas de marketing, con un posterior análisis de resultados según objetivos establecidos
– Supervisar materiales y soportes comerciales vinculadas a las marcas, así como también posibles elementos de merchandising
– Desarrollar acuerdos de colaboración con otras marcas con el objetivo de conseguir un impacto en branding
Requisitos:
Buscamos a una persona con gran atención al detalle.
Capacidad de comunicación oral y escrita
Creatividad y habilidad para el desarrollo de ideas originales
Capacidad para la gestión de proyectos y calendarios
Se valorará que haya trabajado en hotel y conozca la operativa interna
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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