¿Tienes experiencia en puestos de atención al cliente? ¿Te gustaría encontrar un puesto de FINES DE SEMANA? Si buscas un empleo para compaginar con estudios u otras actividades, ¡esto te interesa!
Empresa líder en el sector de los hidrocarburos, estamos buscando un perfil de expendedor/a a jornada parcial con 20 horas semanales en turno de FINES DE SEMANA para nuestra estación de servicio. Además, tendrás una formación previa remunerada para aprender todo lo que necesitas, en horario de Lunes a Viernes.
La persona que estamos buscando debe tener pasión por el cliente, ofrecer un servicio de calidad y una atención personalizada.
CONDICIONES:
– Formación inicial remunerada (con alta de contrato) para enseñarte todo lo que necesitas impartida entre semana. (Se requiere disponibilidad para poder estar de lunes a viernes durante los días de formación).
– Horario de trabajo: Sábado y Domingo: 10-15h y 16-20h
– Salario: 650 € b/ mes aprox.
– Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido tras el cumplimiento de objetivos de venta.
*IMPRESCINDIBLE INCORPORACIÓN INMEDIATA*
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Badajoz
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Badajoz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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