Misión:
– Gestionar, analizar y dar soporte para todo lo que conlleva la contabilidad financiera y analítica de la sociedad en lo relativo a a la nueva normativa IFRS 16.
– Elaborar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de las auditorías realizadas sobre IFRS 16.en entorno SOX.
Funciones:
– Elaborar, registrar y analizar la información económica relativa a IFRS 16 de acuerdo a normativa IFRS y en concreto IFRS16 y a las políticas contables.
– Seguimiento de todos los procesos relacionados con la gestión del impacto económico financiero de la normativa IFRS16 dentro de la sociedad.
-Realizar y proponer Controles financieros con el objeto de minimizar errores en el cumplimiento de la norma IFRS16.
– Alto grado de interrelación con los departamentos de la compañía encargados de la gestión de contratos, actividad core.
– Elaboración de previsiones de caja relacionadas con rentas de alquiler.
– Cálculo de los importes de provisión y periodificación de rentas de terrenos a efectos de normativa local española.
– Velar por la correcta facturación y pago de facturas de arrendamiento dentro del sistema SAP Real Estate.
– Colaborar con las auditorías internas y externas en lo relativo a IFRS 16 en entornos SOX.
– Gestión y Revisión de los cuadros objetivos de cierre en relación a IFR16 que incluyen ejecución de los controles necesarios que minimicen el riesgo de error en la valoración de contratos, así como elaboración de informes financieros relativos a IFRS16.
– En coordinación con el área de contabilidad de la compañía, donde se enmarca, ejecutar los cierres contables periódicos, conciliaciones y reporting relativo a IFRS16 en un entorno SAP Real Estate/Global SAP
Se ofrece:
– Contrato: Obra y servicio larga duración.
– Salario: 40.000€b/a + cheques restaurante
– Horario: Jornada completa
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Huesca
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Huesca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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