Requisitos
- Estudios mínimos
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Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima
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Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
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Instalaciones Mantenimiento de edificios Gestión de servicios
- Sector
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Actividades inmobiliarias
Descripción
Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a profesional con experiencia en Gestión de Mantenimiento de Edificios para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de nuestros clientes, así como de supervisar y coordinar las tareas de un equipo de técnicos de mantenimiento. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Recepción de Averías: Registro de los avisos recibidos a través de los distintos canales de comunicación de la empresa.
- Tramitación, control y supervisión de averías: Ejecutar y supervisar las actividades de mantenimiento correctivo de los edificios. Coordinar y priorizar las actividades de mantenimiento urgente, asegurando la ejecución eficiente de los trabajos. Planificación de las actividades de mantenimiento preventivo.
- Control de normativa técnica : Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad existentes y futuras.
- Gestión de personal de servicios: Liderar y motivar a un equipo externo de técnicos de mantenimiento, asignando tareas y evaluando su desempeño.
- Gestión administrativa de las averías: Contabilización, archivo y pago de los servicios contratados.
Requisitos:
- Valorable experiencia demostrada en Gestión de Mantenimiento de Edificios.
- Valorable conocimientos en Instalaciones y Mantenimiento de edificios.
- Habilidades en Gestión y Supervisión de tareas.
- Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera eficiente.
- Capacidad para tomar decisiones de manera autónoma.
- Habilidades de comunicación y atención a clientes y proveedores.
- Habilidades y facilidad en el uso de programas informáticos.
Ofrecemos:
- Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa consolidada en el sector.
- Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Entorno laboral positivo que fomenta la productividad y el bienestar.
- Categoría
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Inmobiliario y construcción – Administración inmobiliaria
- Nivel
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Empleado/a
- Localidad:
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Mejorada del Campo
- Jornada
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jornada completa
- Salario
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18.000€ – 20.000€ Bruto/año
Con la etiqueta: mantenimiento
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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