Somos una empresa que ayuda a mejorar la protección económica de las personas en el presente y futuro, con planes de protección privados, seguros de vida y pensiones.
OFRECEMOS:
– Solo nos dedicamos al asesoramiento personal en materia de ahorro y protección, por lo que dispondrás de un exclusivo proceso de preparación que incluye formación teórico-práctica presencial y on-line.
– Libertad de horario
– Retribución Fija: 15.000€/año.
– Retribución Variable: 15.000€/año
– Seguro de Vida.
– Seguro de automóvil.
– Medios técnicos e informáticos acorde al control de tu gestión.
– Invertir en tu formación.
– Proyección a Director de Agencia.
– FUNCIONES:
La misión del Gestor Personal será la de realizar venta informada de nuestros productos, apoyándose para ello en nuestras soluciones informáticas, así como la búsqueda, selección y formación de agentes comerciales.
– OBJETIVOS:
Cumplir con la producción personal y globales encomendados en su contrato.
Trazar y apoyar los planes de formación de la Red Comercial.
Para desarrollar este cometido buscamos una persona que comparta los valores que prevalecen en todos los ámbitos de nuestro negocio:
– Humildad.
– Respeto.
– Lealtad.
– Responsabilidad.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Toledo
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Toledo.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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