Cadena Hotelera internacional está buscando incorporar un/a Gobernante/a para incorporarse a trabajar en un hotel. La persona seleccionada empezará realizando tareas de responsabilidad y también como camarero/a de pisos.
Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes:
• Revisar todas las habitaciones de salida y hacer muestreo de las de cliente
• Planificar el trabajo diario del Departamento de Pisos con la hoja de control
• Planificar horarios de las camareras de pisos
• Control de la ropa de la lavandería externa
• Control de la ropa de la lavandería interna (ropa de los clientes)
• Encargada de inscribir las averías en el libro de averías, y comunicarlas a recepción
• Cuadrar el rack de habitaciones con recepción
• Coordinación con el departamento de recepción para atender a las peticiones especiales de los clientes
• Formar a las nuevas incorporaciones en el departamento de pisos
• Supervisar la limpieza general del hotel (todas las áreas)
• Responsable del procedimiento de prevención de legionella:
• Responsable de guardar los objetos olvidados por los clientes y llevar su control mediante un libro.
• Control de las caducidades de los productos del minibar
• Encargada de seleccionar a las nuevas incorporaciones para su plantilla
SE OFRECE
• Jornada inicial de 25h
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Guadalajara
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Guadalajara.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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