Requisitos mínimos
Buscamos:
Experiencia como Camarera de Pisos en hoteles, hostales o residencias
Experiencia en tareas de supervisión.
Personas con iniciativa y clara orientación al orden y la calidad.
Disponibilidad inmediata para posible incorporación
¡Queremos ayudarte a encontrar tu empleo! Conoce todas nuestras ofertas y encontrarás vacantes principalmente de Promotor/a, entre muchas otras.
Descripción
Te gustaría trabajar en un hotel? ¿Tienes experiencia como camarera/o de piso?
En Grupo EULEN estamos seleccionado camareros/as de pisos para un hotel de 4 estrellas en zona centro de Madrid.
Tus funciones:
Limpieza general del número de habitaciones asignadas.
Ordenar, limpiar y mantener en perfecto estado las habitaciones, todo lo relacionado a la planta asignada, así como el material y útiles de limpieza.
Tareas de supervisión de habitaciones.
Te ofrecemos :
Contrato fijo discontinuo.
Jornada de 40h semanales, de Lunes a Domingos de 08:00h a 16:00h librando 2 dias
Horario: de de lunes a domingo, con dos días de descanso a cuadrante.
Salario a convenio: 1349 ? brutos al mes en 12 pagas + Plus Supervisión
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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