Requisitos mínimos
Buscamos:
– Profesionales con experiencia en el puesto de al menos 6 meses
– Personas con iniciativa y clara orientación al orden y la calidad
– Disponibilidad horaria según ocupación
Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!
Descripción
Te interesa un trabajo en horario de mañanas? ¿Tienes experiencia como Camarero/a de Pisos en Hoteles de 4-5*?
En Grupo EULEN seleccionamos Camareros/as de pisos para Hotel ubicado en Barcelona
Tus funciones:
– Limpieza del número de habitaciones asignado
– Ordenar, cuidar y mantener en perfecto estado las habitaciones de la planta asignada, así como el material y útiles de limpieza
– Realización de todas las tareas que implica la limpieza: ventilación de habitaciones, hacer o cambiar la ropa de cama, reposición de objetos de aseo personal y artículos del minibar, etc.
– Revisión del estado de las habitaciones, instalaciones y mobiliario
– Comunicación a los responsables de las anomalías en las instalaciones y los objetos perdidos
– Control de los objetos que puedan dejarse olvidados según el protocolo establecido
– Preparar transportar y recoger los materiales y productos necesarios
– Realización de las labores propias de lencería y lavandería
– Atención de peticiones, quejas y reclamaciones de los clientes
– Cumplimiento de los procedimientos y técnicas establecidas por la gobernanta
Te ofrecemos:
– Contrato Fijo discontinuo
– Jornada 30 horas semanales de lunes a domingo, festivos por cuadrante. Posibilidad de hacer horas extras
– Salario según convenio hostelería- 1306? b/mes * 12 pagas (30 horas semanales)
– Ambiente laboral agradable y dinámico
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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