Requisitos mínimos
¿Qué puedes aportarnos?
Buscamos profesionales con clara orientación al cliente y a la venta. Personas resolutivas, con actitud dinámica y proactivas. Acostumbradas al uso de las nuevas tecnologías
Valoramos:
– Experiencia en el puesto de promotor/a en promoción y venta
– Flexibilidad horaria
Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!
Descripción
-Te apasiona el mundo de las ventas? ¿Quieres trabajar como Promotor/a para una marca líder en el mundo del café?
Estamos seleccionando Promotor/a para llevar a cabo una acción comercial para una empresa de referencia en la comercialización de productos de café, en centro comercial en Cornellà del Llobregat y otros centros de Barcelona ciudad y provincia.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
– Dar a conocer el producto informando sobre las características, ventajas y beneficios de este.
– Aconsejar y ayudar al cliente a través de degustaciones y con tu conocimiento del producto
– Incentivar la venta del producto
– Fidelizar al cliente
– Solventar dudas que les pudiesen surgir a los clientes
¿Qué te ofrece el Grupo EULEN?
— Contrato de suplencia por vacaciones
– Jornada de 28 horas/semanales en horario de lunes a viernes de 16.30-20.30 horas y los sábados de 10.30-14.30 y de 16.30-20.30 horas
– Salario por mes completo 882 Euros brutos mensuales en 12 pagas
– Incorporación al Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios a empresas
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Guía para candidatos — Área: Azafatas y Promotoras — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Azafatas y Promotoras
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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