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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Organización de rutas turísticas
- Venta de servicios turísticos
- Marketing turístico
- Historia del arte
- Actividades turístico-culturales
- Gestión de paquetes turísticos
- Gestión del patrimonio cultural
- turismo
- habilitacionguiadeturismo
- inglés
Descripción
Buscamos GUÍA OFICIAL DE TURISMO, con habilitación de guía y con la habilitación de los monumentos de la pulsera turística de Toledo y de la catedral (requisito imprescindible).
Su labor será, principalmente, el guiado de grupos por la ciudad de Toledo y la realización de diferentes tipos de visitas guiadas (monumentales, rutas nocturnas de leyendas, rutas temáticas…) por la ciudad de Toledo.
Es importante experiencia previa, amplios conocimientos histórico-artísticos de la ciudad así como ser capaz de guiar grupos de diferentes tipos: individuales, grupos escolares, grupos de jubilados, asociaciones…
Buscamos persona resolutiva, capaz de gestionar grupos, con ganas de trabajar en una de las profesiones más bonitas del mundo! Trabajarás en un buen ambiente de trabajo. Una de las cosas más importantes para nosotros es que te encuentres a gusto realizando lo que más te gusta. ¿Te apuntas a formar parte de Pasearte Toledo? Buscamos que, el candidato/a busque un empleo estable.
Guía para candidatos — Área: Guía turístico — Zona: Toledo
Tu impacto en el día a día en Guía turístico
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Toledo.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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