Requisitos mínimos
Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito.
IMPRESCINDIBLE CONTAR CON CERTIFICADO DE MINUSVALÍA IGUAL O SUPERIOR AL 33%
Descripción
Importante empresa de externalización de servicios busca Administrativo/a para el Dpto. de Relaciones Laborales para proporcionar soporte en el área de LEVANTE.
REQUISITOS:
IMPRESCINDIBLE CONTAR CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
Se ofrece Jornada Completa
L-J 8:00 a 17:30 y Viernes 8:00 a 15:00
FUNCIONES
Gestión documental de litigios, conciliaciones, inspecciones, … Tanto en formato físico como en formato digital.
Coordinación con otros departamentos para recopilar la información adecuada.
Comprobación documentación laboral de empleados en subrogaciones empresariales.
Redacción de escritos asociados. Introducción de documentación de litigios en plataforma digital.
Elaboración, y gestión-tramitación de escritos básicos laborales: Excedencias, reducciones de jornada, modificaciones contractuales, sanciones, etc…
Control Excel de todas las actuaciones.
Envío de burofaxes.
Asistencia presencial esporádica en Inspecciones de Trabajo.
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Valencia
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Valencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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