Requisitos mínimos
– Experiencia en puestos similares.
– Persona resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.
– IMPRESCINDIBLE vehículo propio.
-Con posibilidades de empezar a trabajar a las 5.30 madrugada
– Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad + 33%.
Descripción
Funciones
En ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad, buscamos personal para trabajar como AUXILIAR DE SERVICIO en centro comercial ubicado en Moratalaz.
FUNCIONES:
-Verificación de mercancías, control de acceso, reclamaciones, verificación de cámaras frigoríficas, verificación de ticket´s, control vehículos, conteo, cierre de portón, alarmado de productos por la noche.
«Capacidades diferentes, posibilidades infinitas”
Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Jornada completa.
– Zona de trabajo Moratalaz.
– Turnos rotativos de lunes a domingo de mañana, tarde y madrugue.
– Posibles horarios,
ZONA MORATALAZ Turnos de mañana 07:15-15.00-tades 15.00 a 23.00 y madrugue 5:00-14:00)
SALARIO 1080*14
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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