Importante cadena hotelera busca personas que tengan un perfil internacional (es imprescindible hablar español, inglés e inglés para alcanzar el nivel de servicio requerido para esta posición). Si la persona que se incorporara tuviera conocimiento de otros idiomas adicionales, siempre será positivamente valorado.
Queremos que la persona que se incorpore tenga experiencia previa en las funciones, al menos de 3 años y preferiblemente como Maître de hotel. Es imprescindible que la persona tenga estudios superiores en Turismo/Hostelería; y deseable que tenga un dominio mínimo del mundo de la sumillería.
Buscamos a una persona con capacidad de gestión de equipos, de recursos y de espacios; queremos a alguien comprometido con la compañía y con el proyecto, que esté dispuesto a dar el “extra mile”; que tenga un trato educado y correcto, y una actitud amable y positiva; que sea ordenada, limpia y guarde siempre una buena imagen.
Finalmente, es muy recomendable que la persona que se incorpore tenga vehículo propio.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Ávila
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Ávila.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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