Requisitos
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Estudios mínimos
Licenciatura
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Nativo o Bilingüe
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- MS Office
- Ofimática
- Análisis de Datos
- Organizacion de eventos
- Habilidades intrapersonales
- Comunicacion
- Gestion de paginas web y RRSS
Descripción
El puesto de Ejecutivo de Marketing e Intérprete en la Embajada de la India en Madrid consiste en una posición a tiempo completo que integra responsabilidades tanto de marketing como de interpretación. El salario inicial es de 1200 € mensuales más un ajuste por coste de vida del 30.12%. Además, el paquete remunerativo incluye 30 días laborables de vacaciones anuales, 21 días de licencia médica, beneficios obligatorios de seguro social y dos bonificaciones anuales.
Las responsabilidades clave del puesto incluyen:
- Traducción e interpretación entre inglés y español, requiriendo un alto nivel de competencia profesional (C1-C2).
- Uso avanzado de programas de MS Office y habilidades generales de TI.
- Experiencia en técnicas de investigación de mercado, análisis de datos y métodos estadísticos.
- Gestión de sitios web y técnicas de manejo de redes sociales.
- Organización de eventos y comprensión de las actividades implicadas en todo el ciclo de vida de un evento.
- Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, y capacidad para trabajar en múltiples tareas de manera creativa, innovadora y orientada a resultados.
Este rol es adecuado para una persona con ciudadanía española o permiso de trabajo/residencia local, conforme a las leyes locales para trabajar en Misiones Diplomáticas Extranjeras en España. Se espera que los candidatos seleccionados se unan de inmediato al equipo.
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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