Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.
Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:
– Empleo estable y de calidad
– Formación y promoción Interna
– Aprendizaje constante
– Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
Y por todo ello buscamos para nuestros supermercados:
Carnicero/a . Pescadero/a . Cajero/a . Panadero/a . Perfumero/a . Frutero/a . Charcutero/a . Limpieza . Reposición
Se ofrece:
Jornada completa
– Contrato indefinido de 40h/semana de lunes a sábado
– Jornadas semanales de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso
– Turnos rotativos de mañana y tarde
– Formación práctica remunerada
– Salario: retribución mensual bruta de 1.507€ con progresión salarial a 2.039€
Jornada parcial
– Contrato indefinido de 15h o 20h/semana
– Jornadas semanales en función del tipo de contrato
– Formación práctica remunerada
– Salario: retribución mensual bruta con progresión salarial de 565€ a 764€ para 15h y 753€ a 1.019€ para 20h
Requisitos:
– Carné de conducir, solo para puestos de reparto
– Orientación por el servicio al cliente
– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
– Motivación para aprender
Tareas:
Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían:
– Tareas de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Vizcaya
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Vizcaya.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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