Jornada: Media jornada
Tipo de contrato: temporal
Empresa: Solutions ETT
Ubicación: Aranjuez
Descripción del puesto
Solutions ETT, empresa especializada en soluciones de trabajo temporal, selecciona monitor/a de comedor escolar para un centro educativo en Aranjuez. Se busca una persona responsable, paciente y con capacidad para trabajar con niños, encargada de supervisar y apoyar durante el horario del comedor escolar, garantizando un ambiente seguro y ordenado.
Funciones principales
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Supervisar a los alumnos durante el tiempo destinado al comedor.
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Colaborar en la distribución y servicio de las comidas.
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Promover buenos hábitos de alimentación y comportamiento en la mesa.
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Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños.
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Mantener el comedor limpio y organizado.
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Informar al personal del centro ante cualquier incidencia.
Requisitos
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Experiencia previa en puestos similares o en cuidado infantil.
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Habilidad para trabajar con niños y gestionar situaciones con tranquilidad.
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Disponibilidad para trabajar en horario de mediodía.
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Se valorará formación en primeros auxilios.
Se ofrece
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Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
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Jornada parcial durante el horario del comedor escolar.
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Salario conforme al convenio aplicable.
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Buen ambiente de trabajo.
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Posibilidades de formación y desarrollo profesional.
Si te interesa esta oportunidad y cumples con el perfil, puedes enviar tu candidatura para participar en el proceso de selección.
Guía para candidatos — Área: Animación / Monitor
Tu impacto en el día a día en Animación / Monitor
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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