Resumen:
Descripción del puesto:
En Pull&Bear buscamos mozos/as de almacén para nuestra tienda o centro logístico en Ceuta. Si te consideras una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y buscas una oportunidad en el sector logístico, ¡esta oferta es para ti!
Responsabilidades:
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Recepción, clasificación y almacenamiento de mercancía.
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Preparación de pedidos y reposición en tienda.
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Control de stock y gestión de inventarios.
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Manipulación y empaquetado de productos.
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Mantenimiento del orden y limpieza en el almacén.
Requisitos:
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Capacidad de trabajo en equipo y buena organización.
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Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.
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Resistencia física para la manipulación de carga.
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Valorable experiencia en logística o almacén.
Ofrecemos:
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Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector.
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Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
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Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
- Tipo de contrato: contrato por obra y servicio
Si te interesa unirte a nuestro equipo en Ceuta, ¡envíanos tu candidatura hoy mismo!
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Guía para candidatos — Área: Otros
Tu impacto en el día a día en Otros
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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