Requisitos
- Estudios mínimos
-
Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima
-
sin experiencia
- Sector
-
Hostelería y restaurantes
Descripción
Desde nuestra empresa especializada en selección de personal, buscamos 5 camareras/os de piso para incorporación en apartamentos turisticos, ubicados en Benidorm .
Salario
1.250 € – 1.300 € netos al mes
2 pagas extras: mayo y diciembre.
Tercera paga anual de 1.200 € brutos, proporcional al tiempo trabajado en el último año.
Posibilidad de prorratear las pagas extras en el salario mensual.
En ese caso, el salario neto medio aproximado es de 1.500 € al mes.
Horario
Lunes a jueves: 7:30 – 15:30
Viernes: 8:00 – 16:00
Turno continuo de mañana.
Funciones
Limpieza y preparación de apartamentos.
Cambio de ropa de cama y reposición de amenities.
Mantenimiento del orden y limpieza en las zonas asignadas.
- Categoría
-
Turismo y restauración – Hostelería
- Nivel
-
Empleado/a
- Personas a cargo
-
0
- Vacantes
-
5
- Salario
-
Salario no disponible
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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