¿Estás buscando empleo como auxiliar administrativo? Únete a un Grupo Empresarial Reconocido en Elda. Ofrecemos un puesto a jornada continua con un salario competitivo y oportunidades de crecimiento. ¡Aplica hoy!
Descripción del puesto: ¿Eres una persona organizada, con capacidad de gestionar tareas administrativas y buscas formar parte de una empresa consolidada? Grupo Empresarial Reconocido está buscando un Auxiliar Administrativo/a para unirse a su equipo en Elda. Si tienes experiencia en administración y buscas un entorno de trabajo dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades:
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Apoyo en tareas administrativas diarias.
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Gestión de documentos y archivo de expedientes.
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Atención telefónica y recepción de clientes.
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Gestión de agenda y citas del equipo.
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Control y seguimiento de plazos y vencimientos de documentos.
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Colaboración en la preparación de informes y reportes administrativos.
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Coordinación con otros departamentos de la empresa.
Requisitos:
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Experiencia previa como Auxiliar Administrativo/a o en puestos similares.
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Conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, Word).
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Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión.
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Buena comunicación y trabajo en equipo.
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Deseable formación en Administración o áreas afines.
Ofrecemos:
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Contrato a jornada continua con salario competitivo.
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Un entorno de trabajo estable en un Grupo Empresarial Reconocido.
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Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
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Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
Ubicación del puesto: Elda
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo líder en su sector, ¡esperamos tu candidatura!
Con la etiqueta: Auxiliar Administrativo/a
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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