Requisitos mínimos
Experiencia en tareas similares en el puesto ofertado.
Valorable experiencia en limpieza en centros educativos.
Descripción
Seleccionamos Personal de Limpieza con Certificado de Discapacidad para centro educativo ubicado en Portals Nous (Mallorca).
Realizará la limpieza general del centro ( aulas, salas, zonas comunes, mobiliario, mopeado y fregado de suelos, vaciado de papeleras, aseos, etc.).
Jornada laboral de 40h/s distribuidas de lunes a viernes en horario de 13.30h a 21.30h aproximadamente.
Retribución aproximada de 1330€ brutos/mes por 12 pagas.
Se ofrece contratación estable.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Para apuntarte a la oferta, hazlo desde el siguiente enlace: https://www.mullor.com/ofertas-de-empleo/
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Islas Baleares
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Islas Baleares.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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