Mantenimiento de las instalaciones.
– Atender debidamente las personas que visiten el centro.
– Controlar la entrada y salida de los alumnos del centro, y evitar que molesten en el normal funcionamiento de las instalaciones.
– Controlar la entrada y salida de personas ajenas al centro.
– Controlar la entrega y devolución de los mandos de control de pantalla y cañón que utilizan los docentes en las aulas.
·Revisar las oficinas y aulas del edificio, comprobar las posibles deficiencias que aparezcan, y solucionarlas tras informar a la
dirección.
– Pintar regularmente las paredes de aulas y pasillos.
·Revisar las aulas que utilicen los docentes, al final de la mañana, para que no se dejen aparatos, luces y otros elementos
encendidos y las ventanas cerradas.
·Mantener limpio y ordenado la entrada de las instalaciones y el perímetro del edificio, así como repisas, cristales y demás
elementos.
·Mantener el Hall del edificio, la zona de recepción, escaleras a la primera planta y las salas de juntas limpias, ordenadas y sin
elementos que interrumpan el libre paso.
·Realizar labores de apoyo al resto de departamentos.
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: A Coruña
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en A Coruña.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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