- Presencial
- Salario: 600€ – 750€ Bruto/mes
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: indefinido, jornada parcial – tarde
Requisitos
Descripción
Estamos en búsqueda de un/a Promotor/a Comercial especializado/a en la venta de productos de gama blanca y pequeño electrodoméstico (PAE) para formar parte de un proyecto innovador en tienda, centrado en mejorar la experiencia del cliente.
– ¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo será incrementar las ventas del cliente, asegurando que cada persona reciba la mejor experiencia posible. Como Vendedor/a Especialista, serás un/a embajador/a de la marca dentro del centro, guiando a las personas usuarias en su decisión de compra a través de un enfoque pedagógico.
– ¿Qué harás en tu día a día?
Evangelización de la marca: serás la persona encargada de transmitir los valores y beneficios de la marca en el punto de venta.
Asesoramiento técnico: resolverás las dudas técnicas de los clientes con respecto a los productos.
Monitorización de la competencia: informarás sobre los movimientos del mercado y la competencia en tienda.
Control y cuidado: garantizarás que los productos de la marca estén bien presentados y en óptimas condiciones en el centro.
– ¿Qué necesitamos de ti?
Experiencia en ventas.
Se valorará la experiencia previa en venta de pequeño electrodoméstico (PAE).
– Lo que te ofrecemos:
· Contrato indefinido.
· Jornada de 20 horas semanales.
· Salario: 7.938€ brutos anuales, equivalentes a 661,5€/mes + comisiones.
Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo!
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Tipo de industria de la oferta
Venta al por menor
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Categoría
Comercial y ventas – Comercial
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Nivel
Empleado/a
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Personal a cargo
0
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Número de vacantes
1
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Horario
20h
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Salario
Salario: 600€ – 750€ Bruto/mes
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Beneficios sociales
Porcentaje sobre objetivos
Guía para candidatos — Área: Azafatas y Promotoras — Zona: Albacete
Tu impacto en el día a día en Azafatas y Promotoras
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Albacete.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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