From Marlex Human Capital we are looking for a Pastry Chef for one of the sweetest boutiques, that provides a wide variety of fresh daily-made French-focused desserts, cakes, and other European selections.
They are expanding their team and need a well-versed in the culinary arts candidate, with a passion for sweet and delicious creations. He must adhere to health and safety standards to provide clients the best possible experience beyond their expectations.
Responsibilities:
– Operating and managing the pastry section and liaising with the Executive and Sous Chefs to ensure a successful work environment.
– Preparing ingredients and handling baking and other kitchen equipment.
– Decorating pasties and desserts to ensure a beautiful and tasteful presentation.
– Directing the maintenance of departmental facilities, equipment, supplies, and materials in a manner which promotes efficiency, health, and safety.
– Attending day-to-day problems and needs concerning equipment and food supplies; detecting and ensuring disposition of spoiled or unattractive food, defective supplies/equipment, and/or other unusual conditions.
– May be required to prepare baked goods for special diets.
Employee benefits
The benefits will be determined in the interview and will be depending on the profile of the candidate.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: - Extranjero
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en - Extranjero.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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