Empresa precisa de un/a recepcionista con ingles c1 hablado y escrito, para trabajar en horario de tarde.
Funciones:
– Atender llamadas, correos, valija
– Registro de correspondencia, viajes, envíos
– Gestiones administrativas, (escaneo, archivo
– Gestión de agenda de socios.
– Gestión de reserva de salas
– Revisar cocina e instalaciones y materiales.
– Atender visitas. ofrecer café
– gestión de pedidos (tones, folios, comida…)
– Buen manejo de Outlook y excel.
Requisitos.
– Posibilidad de incorporación inmediata
– Inglés fluido para atender llamadas en inglés. hablado y escrito.
– Posibilidad de trabajar en horario de tarde
Ofrecemos:
– Contrato por ETT obra y servicio, con posibilidad de incorporación en la empresa.
– Horario: Lunes a jueves 14:30 a 20:00 horas (ya tiene que venir comida, sólo haría un descanso)
Viernes 14:00 a 18:00 horas (total 26 horas)
– Salario: 799,49€b/mes por 26h/semana (9.593,00€ brutos al años por 26 horas semanales)
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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