Actualmente, el equipo de Sales & Customer Service busca un/a compañero/a como Rental Sales Agent para atender a nuestros/as clientes/as ofreciéndoles la mejor opción de movilidad que se adapta a sus necesidades.
¿Cuáles serían tus funciones como Rental Sales Agent?
– Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada
– Gestión del contrato de alquiler
– Ofrecer al cliente la opción que mejor se adapte a sus necesidades de movilidad
– Recepción en la devolución del vehículo y peritaje del mismo
– Movimientos de vehículos
¿Qué valoramos?
– Capacidad para brindar una excelente atención al cliente interna y externa
– Que seas capaz de comunicarte sin dificultad en inglés.
– Carnet de conducir (B1) y vehículo propio
– Persona organizada, flexible, proactiva, resolutiva y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y orientada a resultados
– Buenos dotes de comunicación y negociación, así como habilidades digitales para el manejo de nuestras herramientas.
¿Qué te ofrecemos?
– Salario fijo más variable
– Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable.
– Buen ambiente laboral y trabajo en equipo
– Tendrás acceso a una amplia flota completamente equipada
– Posibilidad de movilidad geográfica a nivel e internacional
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Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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