Requisitos mínimos
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes (jornada de 40 horas semanales) distribuidos en horario de recepción de 8:00 a 19:00 de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 a 15:00. (Rotación con el resto del personal de recepción).
· Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones de recepcionista.
· Nivel de inglés intermedio (capacidad de expresarse y sostener conversaciones).
· Dominio del paquete Office y demás herramientas ofimáticas.
· Disponibilidad de incorporación inmediata.
Descripción
Empresa líder, mundialmente reconocida del sector deportivo, requiere incorporar a su plantilla un/a Recepcionista con miras a conformar un magnífico staff.
Para el Rol de Recepcionista podrás:
· Gestionar la recepción y atención de las visitas.
·Gestionar la mensajería.
·Controlar el acceso a las diferentes salas.
·Atender telefónicamente las llamadas.
·Controlar junto a los proveedores los productos de salas.
·Realizar las tarjetas de acceso de las visitas.
En este rol será necesario:
· Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes (jornada de 40 horas semanales) distribuidos en horario de recepción de 8:00 a 19:00 de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 a 15:00. (Rotación con el resto del personal de recepción).
· Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones de recepcionista.
· Nivel de inglés intermedio (capacidad de expresarse y sostener conversaciones).
· Dominio del paquete Office y demás herramientas ofimáticas.
· Disponibilidad de incorporación inmediata.
Esta posición te aportará:
· Contrato indefinido con la empresa deportiva
· Salario 18.000 euros brutos anuales.
· Oferta de valor a través de otros beneficios.
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Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Cádiz
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cádiz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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