Requisitos
-
Estudios mínimos
Otros títulos, certificaciones y carnés
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Requisitos mínimos
REQUISITOS:
– Conocimientos de Microsoft Office
– Al menos un año de experiencia previa en puesto similar
VALORABLE:
– Valorable Formación Profesional de rama administrativa
– Valorable experiencia en el sector de la salud
Descripción
¿QUÉ BUSCAMOS?
Se quiere incorporar a su equipo un/a Recepcionista, para Residencia.
Dependiendo directamente de la Dirección de la Residencia, su misión será atender la recepción del centro satisfaciendo las demandas del cliente o derivándolas al profesional adecuado, y ofreciendo una imagen de empresa excelente.
Entre sus principales responsabilidades están:
– Atención presencial y telefónica en la recepción del centro.
– Vigilancia de los puntos de acceso y tareas de portería.
– Gestión del correo y mensajería en el centro.
– Mantenimiento y control del régimen de accesos y visitas.
– Colaboración con todos los departamentos en diferentes tareas de organización y gestión de la vida diaria en el centro.
– Gestión administrativa.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Contrato laboral temporal.
– Jornada del 88%, con horarios rotatorios, de mañana de 8:00h a 15:00h, y de tarde de 15:00 a 22:00h.
– Horario a convenir en función de la disponibilidad del candidato.
– Salario competitivo.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
