Requisitos mínimos
Se precisa incorporar una persona con experiencia previa de 2 a 3 años en el sector, así como don de gentes y vocación por su trabajo. Se requiere un nivel alto de inglés, y será valorable el conocimiento de otros idiomas, así como experiencia en el uso de programas de gestión hotelera.
Descripción
Hotel precisa incorporar Recepcionista en turno de noche. Las funciones a realizar serán las típicas del puesto:
– Atender a los huéspedes, dándoles la información necesaria acerca de los servicios del hotel y garantizando una buena experiencia.
– Coordinación con los departamentos implicados en el buen funcionamiento de la operativa diaria.
– Realizar check-in y check-out, además de gestionar las reservas.
– Gestión de caja y de correo electrónico.
Se ofrece:
– Se ofrece un contrato de interinidad a jornada completa (40h/semana).
– Salario fijado según convenio más plus de nocturnidad.
– Buen clima de trabajo y posibilidad de crecimiento.
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Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Tarragona
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Tarragona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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