Importante Empresa Líder en Hostelería precisa incorporar una Recepcionista/Hostess con experiencia, motivación, don de gente e inglés alto.
BUSCAMOS profesionales con motivación, energía, personas con alta capacidad de implicación, trabajo en equipo, buena predisposición, presencia y flexibilidad.
*Será imprescindible contar con:
-INCORPORACIÓN INMEDIATA y disponibilidad turno partido
-Inglés alto.
-Experiencia demostrable de al menos 1 años en un puesto similar, sobre todo dentro del mundo de la hostelería.
-Disponibilidad para trabajar en turno partido.
-Compromiso.
*Se valorará muy positivamente formación en hostelería, restauración y los lugares donde se haya adquirido experiencia, así como, las tareas realizadas en restauración y hostelería.
*Algunas de las tareas
– Atención telefónica, por correo y directa al cliente.
– Gestión de las solicitudes vía e-mail y de los diferentes portales.
– Cobro de mesas
– Entrega de carta. Explicar la carta en español, inglés,…
– Otras tareas asociadas a hostess (colocación de mesas, montaje de las mismas, sentar clientes y ofrecerles comodidad desde el primer momento,..)
Se ofrece
-Incorporación a importante grupo
-Proyección profesional.
-Remuneración competente desde 1300 NETOS.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Cádiz
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cádiz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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