¿Buscas trabajo como recepcionista? En Tudela ofrecemos una oportunidad para Recepcionista sin experiencia. Se valora actitud y ganas de aprender. ¡Aplica ahora y empieza tu carrera profesional!
Descripción del puesto: ¿Estás buscando tu primer empleo como recepcionista? En Tudela, ofrecemos una oportunidad de trabajo en recepción sin experiencia previa requerida. Si tienes una actitud positiva, ganas de aprender y trabajar en equipo, este es el puesto perfecto para comenzar tu carrera profesional.
Funciones principales:
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Atención a los clientes y visitantes en recepción, asegurando una experiencia de bienvenida cálida y profesional.
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Gestión de llamadas telefónicas y correos electrónicos, ofreciendo respuestas rápidas y eficientes.
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Asistencia en la gestión de reservas y el control de la agenda de la recepción.
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Colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio integral.
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Mantenimiento de registros y bases de datos de los clientes.
Requisitos:
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No se requiere experiencia previa en el puesto de recepcionista.
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Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.
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Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
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Conocimientos básicos de informática (Microsoft Office y herramientas de gestión).
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Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y con atención al detalle.
Ofrecemos:
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Contrato a jornada completa con condiciones competitivas.
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Formación continua y acompañamiento para el desarrollo profesional.
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Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
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Excelente ambiente de trabajo en un equipo colaborativo.
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Salario competitivo según las condiciones del puesto.
Ubicación del puesto: Tudela
Tipo de industria: Hostelería y Restauración
Categoría: Turismo y Restauración – Turismo
Nivel: Empleado/a
Vacantes: 2
Salario: No disponible
Si buscas un trabajo estable y con oportunidades de aprendizaje, ¡aplica hoy y empieza tu carrera en recepción!
Con la etiqueta: recepcionista, sin experiencia, Tudela
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Navarra
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Navarra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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