Telepizza es una marca líder en pizza delivery, fundada en España en 1987. Desde hace mas de 35 años estamos entregando momentos de felicidad a nuestros clientes.
¿Quieres ser repartidor/a? ¡Nosotros ponemos la moto!
Buscamos repartidores/as para llevar nuestras Telepis a nuestros clientes. Personas positivas, dinámicas y con ganas de recorrer las calles y entregar nuestro secreto mejor guardado.
¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos:
* Moto de empresa.
* Contrato parcial indefinido desde el primer día.
* Jornada desde 12 horas semanales.
* Te damos flexibilidad. Ofrecemos la oportunidad de compatibilizar el trabajo con tus estudios u otras actividades.
* Creemos y fomentamos la conciliación.
* Formacion continua.
¡Estamos en todas partes! Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tengas la mayor comodidad.
Ya sabes!!! Si te gusta conducir y tienes carné, disponibilidad y buena energía, te queremos conocer.
*Es posible que recibas un mensaje, con un enlace que te indicará los pasos para que te presentes brevemente en vídeo. Si tu candidatura sigue avanzando, contactaremos contigo personalmente. ¡Te esperamos!
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Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
https://empleo.fooddeliverybrands.com/
Guía para candidatos — Área: Conductor / Chófer — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Conductor / Chófer
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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