Compañía del sector hotelero precisa incorporar un/a Responsable de Mantenimiento reportando directamente a la gerencia del establecimiento.
Será el responsable de gestionar y asegurar el mantenimiento global del establecimiento (electricidad, electrónica, mecánica, Spa, Sistema de bombas y osmosis, informática, instalaciones de internet, redes wifi y telefonía) coordinando el equipo a su cargo y asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa.
Perfil y experiencia
Formación: Ingeniería, preferiblemente especialidad mecatrónica.
Experiencia profesional de 3 a 5 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en el sector hotelero.
Con experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, fontanería, climatización, spas, etc.
Idiomas: Inglés medio, con capacidad para conversar de manera fluida.
Competencias: Gestión de equipos, proactividad y resolutividad, capacidad de análisis, Capacidad de planificación y organización.
Funciones y tareas del puesto
Liderazgo y Gestión del equipo de mantenimiento.
Supervisión de la infraestructura del establecimiento para garantizar su funcionalidad y seguridad.
Gestión de contratistas y proveedores de servicios.
Planificación y organización de los proyectos de reparación, instalación y renovación.
Actuar con rapidez para resolver situaciones de emergencia (p. ej. cortes del suministro eléctrico).
Elaboración y gestión del presupuesto asignado.
Ofrecemos
Tipo de contrato: indefinido.
Jornada de trabajo: 40 horas semanales de lunes a viernes con un horario de referencia de 8:00 a 16:00hs.
Fecha de incorporación prevista: inmediata.
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: Ávila
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Ávila.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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