Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Conocimientos necesarios
- responsable
- tecnico
- oficial
- mantenimiento
- edificio
- conserje
- piscina
- reforma
- electricidad
- fontaneria
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Requisitos mínimos
– Estudios FP Medio o Superior de mantenimiento o similar.
– Imprescindible conocimiento de mantenimiento y uso de piscinas.
– Valorable formación en Legionella, riesgo eléctrico, plataformas elevadoras o espacios confinados.
– Experiencia previa en mantenimiento de edificios, instalaciones grandes dimensiones y piscinas.
– Conocimientos técnicos y experiencia con piscinas.
Descripción
En FORUS PATERNA queremos incorporar un/a RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO que en dependencia de la Dirección del centro realice las siguientes funciones:
– Realizar las reparaciones de los diferentes elementos del centro para garantizar un correcto funcionamiento del servicio ofrecido.
– Llevar a cabo la supervisión correcta del funcionamiento diario de la maquinaria de las instalaciones para un correcto desarrollo de la actividad diaria.
– Realizar un mantenimiento preventivo de la maquinaria para evitar posibles averías.
Se ofrece:
– Contrato indefinido.
– Jornada completa.
– Horario de lunes a viernes.
– Buen ambiente laboral.
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: Valencia
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Valencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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