Buscamos CMO para cubrir vacante que se responsabilice del desarrollo e implantación de estrategias de Marketing, con el fin de reforzar la imagen de marca, así como generar conversiones.
Pensamos en alguien con pensamiento estratégico capaz de generar y gestionar planes y presupuestos de Marketing con dinamismo en los planos OFF LINE & ON LINE.
Requisitos imprescindibles que debes cumplir:
– Senior, con al menos 3 años de experiencia demostrable dirigiendo equipos o departamentos de Marketing y Comunicación.
– Formación mínima de Grado o Licenciatura en las ramas de ADE, Marketing, Periodismo o Comunicación.
– Valorable Máster o estudios de postgrado en Marketing Digital recientes
– Valorable experiencia en el sector de hostelería y turismo.
– Persona dinámica y entusiasta, con alta capacidad de organización y planificación.
Debes poseer conocimientos demostrables en:
– Gestión de CMS, especialmente WordPress.
– Mejora de CRO, UX y diseño de embudos de conversión
– Posicionamiento SEO
– Estrategias de Content & Email Marketing
– CRM
– Planificación de acciones en RRSS & Social ADS
– SEM y herramientas de Google AdWords
– Gestión de Publicidad, Merchandising y Patrocinios.
– Branded Content.
– Diseño de acciones promocionales.
– Redacción de Notas de Prensa y gestión de relaciones con medios.
– Organización de Eventos y RRPP.
– Trato con Influencers & KOLs.
– Desarrollo de acciones de co-marketing con partners.
Te ofrecemos:
– Incorporación a grupo nacional de restauración líder en su sector en constante crecimiento
– Remuneración a convenir según experiencia y valía.
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: Almería
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Almería.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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