FUNCIONES
1. Realizar prospección, búsqueda y negociación de/con proveedores. Solicitud de ofertas, determinar condiciones favorables de suministro para LC (condiciones de pago, lead time, calidad, identificación de piezas…)
2. Calcular precios compra partiendo de coste interno y competencia. (Rentabilidad por pza/prov)
3. Gestionar proveedores y precios para piezas one piece Flow (no por lotes) y Outsourcing de proceso de preparación
4. Controlar toda la gestión documental que acompaña a cada compra, suministro, calidad, condiciones, acuerdos por proveedor
5. Controlar el stock de la organización. Marcar y conseguir nivel de stock óptimo para el desarrollo del negocio.
6. Diseñar y dimensionar el equipo de compras
7. Realizar homologación de proveedores junto con el departamento de calidad.
8. SQA/CALL OFF: Fijar y seguir cumplimiento de las condiciones de compra, estándares de calidad, plazos de entrega, precio y forma de pago.
9. Gestionar incidencias y asegurar la reposición de las no conformidades a tiempo para producción.
10. Llevar a cabo desarrollo de proveedores: Analizar periódicamente los precios de las materias primas, componentes o materiales. Pedir Rapeles y mejora de precio por propuestas de mejora de proceso al proveedor.
11. Crear y mantener el sistema de clasificación de proveedores. (A,B,C)
a. Gestionar las compras, seguimientos y plazos de entrega.
b. Informar de las compras y del suministro a tiempo
c. Establecer el plan de suministro y contingencia, determinando los circuitos de aprovisionamiento.
d. Realizar visitas a proveedores actuales y posibles futuros (buscar) etc
12. Realizar planificación y compra de productos según necesidades de producción, suministro a tiempo.
13. Elaborar junto Dirección de operaciones, política de compras de la empresa
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Almería
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Almería.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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