Estamos seleccionando un/a Ejecutivo/a de Ventas cuyo principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento del volumen de facturación de la compañía.
Sus principales funciones serán:
-Prospección de mercado para detectar oportunidades de nuevo negocio acordes con la estrategia comercial de la compañía, en su ámbito geográfico y/o con perspectiva nacional.
-Planificación de visitas comerciales y seguimiento
-Gestión del proceso de venta a nuevos clientes
-Apoyo en la elaboración de ofertas y en la presentación y negociación.
-Presentación de ofertas de servicio, argumentación, negociación y cierre de la venta.
-Cumplimiento de los objetivos de ventas
-Reporte en tiempo y forma de la actividad comercial
-Buscar sinergias con otras divisiones de negocio, consiguiendo dar respuesta a las necesidades del mercado de clientes.
Ofrecemos:
-Contrato Indefinido: Incorporación estable a empresa líder en su sector y en constante crecimiento
-Retribución acorde a la experiencia aportada + Variable por consecución de objetivos + comisión sobre ventas+ vehículo de empresa.
-Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería).
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Álava
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Álava.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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