Queremos incorporar al equipo a una persona con una visión estratégica y analista en Social Media, con experiencia en puesto similar de al menos 2 años y 5 años de experiencia total en el entorno de medios sociales y digitales.
Funciones y habilidades requeridas:
-Generación y viralización de contenidos digitales.
– Preparar y presentar calendarios mensuales de contenido y medir la consecución de objetivos.
– Elaboración de estrategias y acciones para mejorar el posicionamiento SEO de Blog y canal Youtube. Estrategia de HT para IG.
– Conocimiento de las soluciones tecnológicas y herramientas de medición actuales.
-Comunicación con la comunidad: establecer diálogos bidireccionales, crear audiencias, humanizar la marca y generar valor.
-Preferiblemente con experiencia en el sector tecnológico y/o inteligencia artificial.
Requisitos deseados:
Es importante que la persona que incorporaremos al equipo de trabajo tenga ganas de crecer, trabajar en equipo, actitud positiva, habilidades sociales, proactiva, organizada, puntual, resolutiva, liderazgo.
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: Vizcaya
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Vizcaya.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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