-
Requisitos mínimos
• Formación Académica: FP medio Hostelería – Turismo.
• Experiencia Laboral: Valoramos una trayectoria de al menos 3 años en un puesto similar.
• Idiomas: Se requiere un nivel B1 de inglés
• Competencias: Preocupación por el orden y la calidad, iniciativa, flexibilidad, atención al detalle, desarrollo personal y planificación.
• Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo.
• Habilidades liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación al cliente.
Descripción
Funciones
• Supervisar la flexibilidad y coordinación de los turnos del equipo en función de las necesidades operativas.
• Elaboración de horarios o cuadrantes de personal.
• Garantizar que el equipo de pisos impulsa las acciones necesarias para cubrir las necesidades y expectativas de los huéspedes, garantizando la coordinación con todos los departamentos.
• Velar y garantizar que las habitaciones y zonas comunes del Hotel cumplan con los estándares de calidad. y limpieza establecida.
• Conocer, gestionar y responsabilizarse de las quejas y felicitaciones de los huéspedes en relación con el departamento.
• Guiar y desarrollar a sus colaboradores directos, detectando y asegurando las necesidades de desarrollo y formación de equipos.
Se ofrece
Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero.
Y además:
• Contrato fijo discontinuo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Plan de carrera.
• Salario según valía.
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Toledo
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Toledo.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
