Precisamos de una SUPERVISORA DE LIMPIEZA.
– Puesta en marcha, coordinación y cierre de los servicios (limpieza, jardinería, servicios auxiliares).
– Mantenimiento de las relaciones con el cliente.
– Apoyo a la realización de toma de datos para la confección del estudio técnico y económico para la elaboración de la oferta.
– Lograr el mayor grado de satisfacción y compromiso del personal a su cargo.
– Comunicación de incidencias de personal, horas extras, absentismos, substituciones por vacaciones, IT en cuadrantes…
– Comunicar los cambios en la facturación informando de las ampliaciones, reducciones y trabajos adicionales.
MUY IMPORTANTE: DISPONER DE EXPERIENCIA COMO SUPERVISOR/A DE LIMPIEZA DE AL MENOS 1 AÑO.
*SABER DIRIGIR UN EQUIPO DE LIMPIADORES/AS EN DISTINTOS CLIENTES DE LA ZONA (OFICINAS BANCARIAS, EMPRESAS, EDIFICIOS, COMUNIDADES…).
DISPONER DE CARNET DE CONDUCIR, OFIMÁTICA Y DISPONIBILIDAD HORARIA.
SE VALORARÁ LA POSESIÓN DE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DE MÁS DEL 33%.
LA JORNADA SEMANAL AL INICIO SERÁ DE 20H/S Y POSTERIORMENTE TRAS ACUERDO DE LAS DOS PARTES SE AMPLIARÁ A JORNADA COMPLETA DE 40H/S.
CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA CON POSIBILIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO.
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Asturias
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Asturias.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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