Requisitos mínimos
¿Qué necesitamos que nos aportes?
– Formación superior en Administración y Finanzas / Grado en ADE.
– Mínimo de 3 años de experiencia en el área contable en empresas de mediano-gran tamaño con gran volumen de transacciones.
– Dominio de la contabilidad financiera y analítica, impuestos y análisis de cuentas contables. (Se realizará prueba)
– Microsoft Office (nivel Excel medio/alto)
– Valorable uso de ERP Microsoft Dynamics.
Descripción
Debido a nuestro crecimiento, estamos buscando a un/a técnico/a de contabilidad que domine el ciclo completo para nuestras oficinas centrales de Barcelona.
¿Cuáles serán tus funciones?
– Contabilizar transacciones diarias.
– Registros de cobros, emisión de pagos y conciliación bancaria.
– Elaboración de impuestos y presentación de impuesto básicos (IVA)
– Análisis y conciliación de cuentas contables.
– Tratamiento de cuentas contables y ciclo contable entero.
– Contabilización de nóminas.
¿Qué te podemos ofrecer?
– Incorporación inmediata.
– Contrato indefinido a jornada completa.
– Oportunidad de crecimiento profesional de la mano de grandes profesionales.
– Beneficios:
Opción de mutua a precio concertado
Retribución flexible con Cobee
Horario flexible. L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida de 18:00h a 19:30h. Viernes 8:30/9:00h a 14:30/15:00hrs.
Descuentos en nuestros complejos turísticos.
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Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
https://www.onahotels.com/trabaja-con-nosotros.html
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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